工場派遣で働いていると「思っていた仕事と違った」「体力的にきつい」などの理由で辞めたくなることもあります。ただし、辞め方を間違えるとトラブルに発展することもあります。ここでは工場派遣を円満に辞めるためのポイントを解説します。
工場派遣を辞めるときの基本ルール
契約期間を確認する
派遣は契約期間で働くのが基本です。契約途中で辞めると違約金やペナルティの対象になることは少ないですが、派遣会社や派遣先に迷惑がかかります。
退職の意思は早めに伝える
辞めたいと思ったら、少なくとも1ヶ月前には派遣会社へ相談しましょう。円満に退職するためには余裕を持った対応が必要です。
直接派遣先に伝えない
派遣社員は派遣会社との雇用契約になるため、退職の意思は必ず派遣会社に伝えるのが基本です。
辞める理由の伝え方
前向きな理由にする
「新しいことに挑戦したい」「家庭の事情で」など、前向きでやむを得ない理由を伝えるのが無難です。
ネガティブな内容は避ける
「職場の雰囲気が悪い」「人間関係が合わない」といった理由は正直でも印象を悪くする可能性があります。
正直さと誠意を持つ
事実を隠す必要はありませんが、誠意を持って説明することがトラブルを避けるポイントです。
辞めるときに注意すること
制服や備品を返却する
貸与された作業着や社員証、鍵などは忘れずに返却しましょう。
有給休暇の消化
有給が残っている場合は、退職前に消化できるよう派遣会社に相談しましょう。
次の仕事の準備
辞める前に次の仕事を探しておくと安心です。派遣会社に別の求人を紹介してもらうことも可能です。
まとめ
工場派遣を辞めるときは、契約期間やルールを守りつつ、派遣会社に早めに相談することが大切です。前向きな理由を伝え、誠意ある対応を心がければトラブルを避けて円満に退職できます。