工場派遣は住まいや収入をすぐに確保できる便利な働き方ですが、実際にはトラブルが発生することもあります。事前に知っておくことで回避できるケースも多いため、代表的なトラブル事例と対策を紹介します。
工場派遣で多いトラブル事例
寮の環境が悪い
「寮費無料」と書かれていても、築年数が古く設備が不十分だったり、光熱費や共益費が高額だったというケースがあります。
仕事内容が聞いていた内容と違う
軽作業と聞いていたのに、実際は重労働やライン作業だったというトラブルが発生することもあります。
給与や手当の未払い
残業代や各種手当が正しく支給されず、トラブルになるケースがあります。給与明細を必ず確認しましょう。
人間関係の問題
工場は人間関係がドライな一方で、職場によっては上下関係が厳しいなどのトラブルも起こり得ます。
トラブルを回避する方法
求人票を細かく確認する
給与・手当・寮費・仕事内容の詳細を事前に確認し、曖昧な点は派遣会社に質問しておきましょう。
派遣会社の担当者に相談する
困ったことがあれば一人で抱え込まず、派遣会社に相談することが大切です。トラブル解決の窓口になります。
口コミや体験談を調べる
実際に働いた人の体験談を参考にすると、求人票だけでは分からない情報が得られます。
給与明細をチェックする
残業代や手当が正しく支給されているかを確認することで、給与トラブルを未然に防げます。
トラブル発生時の対処法
まずは派遣会社に報告
派遣先でトラブルが発生した場合、直接派遣先に言うのではなく、まず派遣会社に報告しましょう。
証拠を残す
給与明細や勤務記録、会話のメモなどを残しておくと、トラブル解決に役立ちます。
改善が難しい場合は契約更新をしない
トラブルが解決せずストレスが大きい場合は、契約更新をせず別の派遣先を探すのも一つの選択肢です。
まとめ
工場派遣で起こりやすいトラブルには「寮環境」「仕事内容の相違」「給与未払い」「人間関係」などがあります。求人票の確認や派遣会社への相談を徹底することで、トラブルを未然に防ぎ、安心して働ける環境を作りましょう。