工場派遣で働く際に気になるのが「夜勤手当」です。夜勤は体に負担がかかる分、割増賃金が支払われる仕組みがあります。ここでは夜勤手当の金額や計算方法、給与全体への影響を解説します。
夜勤手当の基本
労働基準法では22時〜翌5時に働いた場合、通常の時給に25％以上の割増をつけることが定められています。例えば時給1,200円なら夜勤時間帯は1,500円になります。残業が重なればさらに割増が加算されるため、収入アップに直結します。
実際の給与例
例えば1日8時間勤務のうち5時間が夜勤時間帯だった場合、通常の時給で3時間×1,200円＝3,600円、夜勤手当込みで5時間×1,500円＝7,500円、合計11,100円となります。日勤よりも2,000円程度多く稼げる計算になります。
夜勤手当のメリット
夜勤手当があることで、同じ勤務時間でも収入に大きな差が生まれます。夜勤を中心に働けば月収が数万円単位で変わることも珍しくありません。短期間で稼ぎたい人にとっては非常に魅力的な制度です。
注意点
夜勤は体への負担が大きく、生活リズムが乱れやすいのがデメリットです。睡眠不足や体調不良にならないよう、規則正しい生活と健康管理が不可欠です。無理に夜勤を続けると体を壊すリスクがあるため注意が必要です。
まとめ
工場派遣の夜勤手当は通常時給の25％以上が加算されるため、収入アップの大きな要素です。ただし健康とのバランスを考えて、無理のない範囲で夜勤を選ぶことが大切です。収入と体調の両立を意識すれば、夜勤は効率よく稼げる働き方になります。