工場派遣は採用されやすく未経験でも始めやすい仕事ですが、退職率が高いという側面もあります。なぜ多くの人が辞めてしまうのでしょうか。ここでは工場派遣経験者が挙げた退職理由をランキング形式で紹介し、それぞれの背景を解説します。
第1位：体力的にきつい
もっとも多い理由は「体がついていかない」というものです。立ち仕事や重量物の運搬、夜勤の連続などは想像以上に負担が大きく、数か月で辞めてしまう人も少なくありません。特に未経験で体力に自信のない人にとっては大きな壁になります。
第2位：単調な作業で飽きる
ライン作業は効率を重視するため、同じ動作を繰り返すことが多いです。「やりがいを感じられない」「精神的に辛い」と感じて退職する人も多くいます。スキルアップにつながりにくい点も不満の一因です。
第3位：人間関係の悩み
工場派遣は人との関わりが少ないと思われがちですが、実際には上司や同僚との連携が欠かせません。人間関係がうまくいかないとストレスがたまり、退職につながります。特に派遣社員という立場上、正社員との間に壁を感じる人もいます。
第4位：待遇や収入への不満
時給制で昇給が少ないことや、ボーナスがないことに不満を感じる人も多いです。「もっと安定した職を探したい」と考えて正社員や期間工に転職するケースもあります。
第5位：契約更新がされなかった
工場派遣は有期契約のため、更新がないと自動的に退職になります。本人の意思に関係なく終了するケースがあるのも派遣ならではの特徴です。次の仕事を探す手間がかかるため、不安定さを嫌う人が辞めていきます。
まとめ
工場派遣の退職理由は「体力」「単調さ」「人間関係」「待遇」「契約満了」といった要素が大半を占めます。辞める人が多いからこそ求人も多く、逆に言えば「合えば長く続けられる仕事」でもあります。自分の目的や体力に合わせて選ぶことが、長く働く秘訣といえるでしょう。