工場で働く方法として「派遣」と「期間工」があります。 どちらも未経験から始めやすく、寮付き求人が多いのが特徴です。 しかし、雇用形態や収入、働き方には大きな違いがあります。 この記事では、工場派遣と期間工の違いをわかりやすく比較し、どちらを選ぶべきか解説します。
工場派遣と期間工の基本的な違い
まずは、2つの働き方の根本的な違いを整理します。
| 項目 | 工場派遣 | 期間工 |
|---|---|---|
| 雇用主 | 派遣会社 | メーカー（自動車や大手工場など） |
| 契約形態 | 派遣契約（更新あり） | 直接雇用（有期雇用） |
| 収入 | 時給制が多い | 日給制＋満了金・入社祝い金あり |
| 福利厚生 | 派遣会社次第 | メーカーの正社員に近い厚待遇 |
| 働ける期間 | 長期・短期どちらも可 | 最長2年11か月まで |
工場派遣のメリット・デメリット
メリット
- 全国に求人があり、案件数が豊富
- 短期・長期どちらも選べる
- 派遣会社を変えればすぐに別の仕事に移れる
デメリット
- 時給制のため収入が安定しにくい
- ボーナスや満了金が基本的にない
- 福利厚生は派遣会社によって差が大きい
期間工のメリット・デメリット
メリット
- 入社祝い金・満了慰労金があり高収入を狙える
- 大手メーカー勤務で福利厚生が充実
- 正社員登用制度が整っている
デメリット
- 契約期間が決まっている（最長2年11か月）
- 仕事が体力的にハードなケースが多い
- 勤務地が大都市から離れていることも多い
どちらを選ぶべき？
工場派遣と期間工は、収入・働き方・将来設計によって向き不向きが変わります。
- 短期間で大きく稼ぎたい → 期間工
- 柔軟に働きたい・勤務地を選びたい → 派遣
- 正社員登用を狙いたい → 期間工
- 生活リズムを優先したい → 派遣
まとめ
工場派遣は「柔軟さと選択肢の多さ」、期間工は「収入と安定性」が魅力です。 自分の目的が「稼ぐこと」なのか「働きやすさ」なのかを整理すれば、選ぶべき道が見えてきます。 まずは両方の求人をチェックして、自分に合う働き方を探してみましょう。
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