工場派遣の求人票を見ると「交通費支給あり」と書かれていることがよくあります。しかし実際にどこまで支給されるのかは案件によって異なります。「全額出る」と思っていたら上限があった、「車通勤のガソリン代は一部しか出ない」など、現場により条件はさまざまです。ここでは交通費支給の仕組みや注意点を整理します。
交通費が支給される基本ルール
ほとんどの派遣会社では交通費を支給しています。ただし「実費全額支給」の場合もあれば、「月3万円まで」といった上限付きの場合もあります。求人票に「交通費支給あり」とだけ書かれている場合は詳細を必ず確認しましょう。
上限がある場合の例
- 月額3万円を上限として支給
- 公共交通機関の定期代が支給対象
- マイカー通勤はガソリン代を距離計算し、上限あり
通勤方法による違い
電車やバスを利用する場合は定期代がそのまま支給されることが多いです。マイカー通勤の場合は走行距離に応じたガソリン代が支給されますが、駐車場代は自己負担というケースもあります。送迎バス付きの工場では交通費が支給されないこともあるので注意が必要です。
確認すべきポイント
求人票では「交通費支給あり」と簡単に書かれているだけのことが多いです。面接時に以下を確認しておくと安心です。
- 全額支給か上限ありか
- マイカー通勤時の計算方法
- 送迎バス利用時の扱い
まとめ
工場派遣の交通費ルールは案件ごとに異なります。必ず求人票と面接で詳細を確認し、想定外の自己負担がないようにしましょう。交通費は毎月の固定費に直結するため、軽視せず慎重にチェックすることが大切です。