工場派遣の求人を見ると「残業あり」と書かれている案件も多くあります。残業は体力的に大変ですが、その分しっかり残業代が支給されるため収入を増やすチャンスでもあります。ここでは工場派遣の残業事情と残業代の仕組みについて解説します。
工場派遣における残業の特徴
繁忙期は残業が多い
製造業は繁忙期になると生産ラインがフル稼働し、残業が増える傾向にあります。逆に閑散期はほとんど残業がない場合もあります。
1日1〜2時間程度が一般的
残業時間は工場によって異なりますが、1日あたり1〜2時間程度が目安です。月20〜40時間程度残業するケースが多いです。
交替制勤務との組み合わせ
交替制勤務ではシフトの切り替えに合わせて残業が発生することもあり、勤務時間が長くなりやすいです。
残業代の計算方法
法定労働時間を超えた分に割増
1日8時間、週40時間を超えた勤務には割増賃金が支払われます。残業代は基本時給の25%以上です。
時給1,400円の場合
時給1,400円なら残業時は1,750円（1.25倍）になります。1時間残業すれば350円多くもらえる計算です。
深夜残業の場合
22時以降の残業は「残業割増＋深夜割増」で時給が1.5倍以上になることもあります。効率的に稼げる時間帯です。
残業で気をつけること
体力の消耗
長時間残業が続くと体力的に負担が大きくなります。休養や睡眠をしっかり取ることが大切です。
生活リズムの乱れ
残業が増えると帰宅時間が遅くなり、生活リズムが乱れやすくなります。体調管理を意識しましょう。
派遣会社への相談
残業が多すぎて負担を感じる場合は、派遣会社に相談して調整してもらうことも可能です。
まとめ
工場派遣の残業は繁忙期に増える傾向があり、残業代は基本時給の25%以上が支払われます。深夜残業ではさらに割増されるため効率よく稼げますが、体調管理と無理のない働き方が重要です。