「地元で働いた方がいいのか」「正社員を目指すべきか」「年齢的に厳しいのではないか」。
工場派遣の求人を見ながら、応募しようかどうか悩んでいる人はとても多いです。
悩むのは自然なことですが、迷っている間に条件の良い求人はどんどん埋まっていきます。
そもそも「正社員は安定、派遣は不安定」――そう思い込んでいませんか？
たしかに昔はそのイメージが強かったですが、今の雇用環境では必ずしもそうとは言えません。
実際にデータを見てみると、工場派遣は想像以上に安定した働き方であることが分かります。
この記事では、最新データをもとに「工場派遣と正社員の違い」を整理し、悩んでいる方が判断しやすいように解説していきます。
なぜ工場派遣で悩むのか？３つの典型パターン
工場派遣を前に立ち止まる人には、大きく３つの典型的な悩みがあります。
- 地元に残って働くか、新しい土地で派遣に挑戦するか
地元の安心感は捨てがたいですが、高収入や寮付きといった条件は地方より派遣に多いのが現実です。 - 正社員キャリアを取るか、派遣で即収入を取るか
正社員＝安定と考えがちですが、実際には中小企業の正社員は年収200万円台も珍しくありません。派遣のほうが実入りが多いケースもあります。 - 年齢や経験がネックにならないか
40代・50代で応募するのは遅すぎる？未経験でも採用される？──多くの人が抱える不安です。
これらはどれも自然な悩みです。次から、データをもとに一つずつ整理していきましょう。
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【データで裏付け】40代・50代でも派遣は普通？
工場派遣は「若者ばかり」というイメージを持たれがちですが、実際の統計はまったく逆です。
厚生労働省「令和4年 派遣労働者実態調査」によると、派遣社員の平均年齢は44.3歳。
年齢別では、45〜54歳が全体の約3割を占め最多で、20代はわずか1割強にとどまります。
つまり、40〜50代が主力層であり、「年齢がネックになるのでは」という不安は実は的外れです。
出典：厚生労働省「派遣労働者実態調査（令和4年版）」
【派遣労働者数の全体推移】
令和5年度の速報値では、派遣労働者は約212万人。その内訳は以下のとおりです。
- 無期雇用派遣： 約84万人（39.6％） → 前年比＋1.7％
- 有期雇用派遣： 約127万人（60.4％） → 前年比−3.3％
全体では横ばい〜微減ですが、「無期は増えている」「有期は減っている」という違いがあります。
「派遣は増えていない」と一言で片付けるのは誤りで、雇用形態や業種ごとに事情が異なるのが現実です。
出典：総務省統計局「労働力調査」
【収入比較】正社員と派遣、実はどっちが得？
「正社員＝安定」とよく言われますが、収入の現実を見ると意外な事実が浮かびます。
国税庁「民間給与実態統計調査」によれば、正社員の平均年収は約530万円。ただしこれは大企業も含む数字で、都内の中小企業では年収200万円台の正社員も珍しくありません。
一方、派遣社員の平均時給は1,800〜2,000円前後。月160時間働けば月収は28〜32万円、年収は330〜380万円ほどになります。
寮費無料は実質70万円のボーナスに匹敵
さらに工場派遣には「寮費無料」「光熱費込み」という条件が多くあります。
例えば、家賃6万円×12ヶ月＝年間72万円。光熱費を含めれば、実質ボーナス70万円相当です。
つまり「年収330万円＋寮費70万円」で、実質400万円超の生活が可能。中小企業の低収入正社員より効率的に稼げます。
【働き方の現実】キャリアを積むか、すぐ稼ぐか
正社員には昇進や社会的信用といったメリットがあります。
一方で派遣には、
・すぐ働ける
・契約期間を選べる（3か月〜）
・条件を比較して案件を選べる
といった柔軟性があります。
「未来への投資」として正社員を選ぶか、「今の収入」を優先して派遣を選ぶか──判断基準は自分の状況次第です。
【ライフスタイル】地元か新天地か
「地元に残るべきか、それとも派遣で新しい環境に挑戦するか」。これも多くの人が悩むポイントです。
地元には家族や友人との安心感がある一方で、高収入求人や寮付き条件は地方より派遣に多いのが実情です。
悩んでいる間に、条件の良い求人にはどんどん応募者が集まります。求人は早い者勝ちという現実を忘れてはいけません。
【現場の声】工場派遣はきつい？
工場の仕事は「きつい」というイメージがあります。
しかし実際には工程によって大きく差があります。
・重量物を扱うラインは体力的にきつい
・検査工程や座り作業は比較的余裕がある
「工場派遣＝きつい」と一括りにするのは誤解で、現場によって環境は全く違います。
まとめ：一番のリスクは「動かないこと」
悩むこと自体は悪いことではありません。
でも、工場派遣の実態をデータで見てきたように、年齢も収入も想像よりずっと現実的です。
条件の良い求人は待ってくれません。1週間後も同じように悩んでいるなら、その間に求人は埋まってしまいます。
一番のリスクは「動かないこと」。まずは登録してみて、短期から始めて判断しても遅くはありません。
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